JEUDI 23.02.2023 ATELIER “COMMUNICATION INTERPERSONNELLE EFFICACE ET CONSTRUCTION DE RELATIONS” – PARTIE II

Dans cet atelier, les participants auront l’occasion d’apprendre et de pratiquer un ensemble de méthodes et d’outils de communication interpersonnelle qui visent à rendre leur communication plus efficace et plus percutante tant dans leurs relations avec leur groupe de travail proche qu’avec les différents membres de leur cercle plus large d’INTERACTIONS professionnelles.

L’atelier s’adresse aux enseignants et au personnel administratif de l’UTCB, aux conférenciers et aux doctorants, dans le contexte plus large du développement des compétences pour l’APPRENTISSAGE BASÉ SUR LES DÉFIS.

Les thèmes suivants seront abordés :

Conversations difficiles : Comment avoir des conversations sur des sujets dont nous avons du mal à parler

Demander une augmentation de salaire. Mettre fin à une relation. Faire une évaluation critique des performances. Dire non à une personne qui a besoin d’aide. Faire face à un comportement irrespectueux ou blessant. Ne pas être d’accord avec la majorité d’un groupe. Présenter des excuses. Au travail, à la maison et sur la clôture, les conversations difficiles sont tentées ou évitées tous les jours.

Dans les négociations comme dans la vie de tous les jours, pour de bonnes ou de mauvaises raisons, il arrive souvent que nous ne nous parlions pas et que nous n’ayons pas envie de le faire. Et parfois, lorsque nous parlons, les choses s’aggravent. Les sentiments – colère, culpabilité, blessure – s’amplifient. Nous sommes de plus en plus convaincus d’avoir raison, et ceux avec qui nous sommes en désaccord le sont aussi. C’est le domaine des conversations difficiles et la raison pour laquelle nous devons apprendre à les mener à bien. Nous explorerons ce qui rend les conversations difficiles, pourquoi nous les évitons et pourquoi nous les abordons souvent mal.

Durée de la visite3,5 heures

lieuSalle III 8 Faculté d’ingénierie hydrotechnique